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來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2019-10-09

员工心态培训咨询

員工心態培訓課程導讀

員工心態培訓是指幫助員工拓展觀念、調適心態,建立有助于實現目標、取得成功,的一種關于心態的培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態積極、平衡,保持愉快的心境。員工的心態是影響工作能否高效工作的因素之一,企業管理者應該積極與員工溝通想法,公司定期展開員工職能培訓,拓展活動,績效考核等,調動員工的積極性。

員工心態培訓課程目標

●幫助學員認識到成功的職場才是有意義的職場;

●協助學員樹立正向的職場思維,培養敬業精神,與公司價值保持一致;

●協助學員建立積極的職場心態,建立企業品牌,提升雙方的競爭力;

●培養學員正確的職場行爲、工作責任感,提升對企業的認同度、忠誠度;

●引導學員建立健康的生活、運動習慣,積極應對職場壓力

員工心態培訓課程介紹

課程時間

全國滾動開班,具體時間可點擊下方咨詢。

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課程對象

企業全體員工

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課程特色

通過案例研討與分析,引導學員主動思維,幫助學員自我探索與提升。

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培訓方式

講解演繹、案例解析、分組討論、頭腦風暴與沙盤模擬等教學方式結合。

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員工心態培訓課程大綱

一、積極的心態管理

1. 心态革命:我相信、我看见

2. 武装自己:每天进步一点点

3. 乐在工作:让工作成“快乐”生产基地

4. 知行合一:让思想飞翔、让行动结果

5. 感恩的心:感恩是一种智慧

二、打造職業化習慣

1. 卓有成效:我能贡献什么?

2. 注重执行:用结果说话

3. 现地现物:有问题,现场解决

4. 消除浪费:降低成本就是增加利润

5. 规则意识:服从是员工的天职

三、責任勝于能力

1. 选择了工作就等于选择了责任

2. 许三多真傻吗?

3. 人们为什么对责任敬而远之?

4. 岗位股份制公司

5. 强者承担责任、弱者逃避责任

四、工作重在到位

1. 到位不到位,相差一百倍

2. 要想发展快,工作先到位

3. 要想没问题,工作先到位

4. 要想效益高,工作先到位

5. 工作到位的八个基本要求

五、高效率地工作

1. 讨论:为什么人们总说“很忙”?

2. 如何管理时间?

3. 分清轻重缓急

4. 生命若不是现在,那是何时?

5. 与其盯着新闻,不如常照照镜子

六、如何有效溝通與協作

1. 良好的人际沟通与协作

2. 沟通漏斗原理

3. 沟通:鼓舞对方达成行动

4. 沟通步骤:编码、解码、反馈

5. 有效的倾听与表达技能

七、 做团队欢迎的人

1. 团队智慧:利他就是利已

2. 团队与群体的区别

3. 团队的行为曲线

4. 团队建设的基本原则

5. 团队案例分享

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    員工心態培訓導師-曾鵬錦

    員工積極心態訓練專家,中國門店心態培訓導師,國家二級心理咨詢師,實戰銷售技巧提升教練,店長心態激勵訓練導師,經銷商加盟商心態激勵導師,有十三年實戰銷售及團隊管理經驗,七年培訓行業經曆,授課經驗豐富,教學方式獨特,課程實戰有效...

員工心態小故事

有位秀才第三次進京趕考,住在一個經常住的店裏。考試前兩天他做了三個夢,第一個夢是夢到自己在牆上種白菜,第二個夢是下雨天,他戴了鬥笠還打傘,第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫了衣服躺在一起,但是背靠著背。

这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱了躺在一张床上了 ,却背靠背,不是没戏吗?”

秀才一聽,心灰意冷,回店收拾包袱准備回家。店老板非常奇怪,問:“不是明天才考試嗎,今天你怎麽就回鄉了?”秀才如此這般說了一番,店老板樂了:“喲,我也會解夢的。我倒覺得,你這次一定要留下來。你想想,牆上種菜不是高種嗎?戴鬥笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠靠躺在床上,不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”

秀才一聽,覺得有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個探花。


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