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來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2019-08-13

當前企業間的競爭越來越激烈,人才的培養與發展成了擺在企業管理者眼前迫在眉睫的戰略重點。在其中,企業內訓師扮演著越來越重要的角色和作用。

當前企業培訓有哪些特點,作爲企業內訓師需要具備什麽樣的知識與技能,如何做好培訓工作並使培訓有效落地?

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課程目標

Course objectives
Course objectives
  • 01

    全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力

  • 02

    在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫

  • 03

    規範完善企業培訓管理體系,有效留住經驗和優秀人才

  • 04

    培訓內容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效

  • 05

    有效縮短員工成長周期,快速複制企業精英提升效益

  • 06

    建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化,打造長青樹企業

課程大綱

Course outline
Course outline

  • 模塊一、我知故我在——培訓師自我角色認知

    ■ 培训师定位

    ■ 成人学习三大特点

    ■ 小组组建技巧

    ■ 培训师的职业角色

    ■ 企业内训师授课核心


  • 模塊二、課程設計與開發

    ■ 设计与八大训练手法

    ■ 教材编写技巧

    ■ 課程设计能力训练

    ■ 内部課程的二次开发


  • 模塊三、形兼神備:培訓基礎

    ■ 情绪在培训中的影响与应对

    ■ 培训师自我介绍要领:課程导入设计五种;

    ■ 培训师的必备素质

    ■ 如何上场与下场,怯场压力缓解法。

    ■ 培训师的手眼身法步:肢体动作在培训表达中的地位;

    ■ 语音运用技巧;

    ■ 收结设计五种;

    ■ 培训师控场、抗辩、忘词、提示、回避等技巧


  • 模塊四、橫生妙趣:專業表達

    ■ 表达心法:探究本源 反思常识

    ■ 表达技巧:图、表、数、字

    ■ 专业問答:提问与应答技巧

    ■ 精彩点评之道:润、切、塑

    ■ 情理并茂

    ■ 专业表达技巧

    ■ 互动小导师演练


  • 模塊五、風聲雲起:八大訓練法解析

    ■ 故事教学法

    ■ 游戏教学法(专题讲授)

    ■ 情景模拟法

    ■ 角色扮演法

    ■ 研讨法

    ■ 操作训练法

    ■ 讲授法

    ■ 小品、舞台剧、真人秀的应用

    ■ 视频的小剧的应用

    ■ 演练:3分钟MINI課程演练、5分钟演练点评


  • 模塊六、萬物皆由我:編導技藝

    ■ 编导心法:你想我讲,我说你要

    ■ 三步法快速开发課程

    ■ 内容设计的关键及框架

    ■ 重建課程内容:同中讲出不同

    ■ 課程讲授模型

    ■ 演练:MINI課程设计实践

客戶評價

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,唐老師精通現代教育培訓理論與教學技法,在培訓中融合了中外教學理論與實戰經驗。而且還能根據我們的培訓需求開發培訓教材,給了我們很大的震撼,培訓非常成功。

  • 2,通過此次培訓,我不僅收獲了學習的喜悅,也收獲了對人生的信仰。我非常認可老師教學方式。

  • 3,非常感謝領導提供這個學習平台和機會,讓我通過培訓學習,體驗到成長的樂趣。我期待有更多的學習機會,不斷在學習中成長。

  • 4,老師從課前溝通到培訓實施都非常職業和專業,課堂教學精彩、生動、切合實際,其理論與實踐的結合的授課技巧,都讓學員們佩服。

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