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利民彩票网

發布時間:2019年10月09日

課程介紹

环球網校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球網校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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人力資源精品VIP套餐

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主講老師:湯小潔,鄧莉莉

課程賣點:低條件報名、論文修改、免費重學、考前訓練營

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人力資源零基礎高效套餐

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主講老師:湯小潔,鄧莉莉

適合專業:拒絕繁瑣、簡單取證、五步備考、高校通關

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人力資源全能實戰套餐

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主講老師:湯小潔,鄧莉莉

適合專業:報名、備考、論文、答辯、工作實訓多方位輔導

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課程詳情

  • 精品
    VIP套餐
    一级:3590元 二级:2990元 三级:1290元适合学员:基础薄弱,实战经验少,不擅长论文写作,想与老师同学一起交流学习技巧; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导;
  • 零基礎
    高效班
    一级:2390元 二级:1690元 三级:890元适合学员:零基礎,学习时间比较少,有一定的学习能力和学习主动性,需要系统的课程体系; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,1次免费重修机会; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导。
  • 超值
    提升班
    一级:1090元 二级:890元 三级:490元适合学员:自学能力强,有一定的基础, 对自己的学习有良好规划的考生 ; 套餐内容:教材精讲,职业道德,真题解析班,应试技巧班; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑, 基础服务QQ群,支持APP、Ipad做題、聽課;

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實戰經驗豐富條理清晰立即試聽
高級人力資源管理師,企業常務副總裁,擁有近20年人力資源教學及管理經驗。曾爲彙豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實際操作相結合,打造出一套高效的人力資源課程。應考經驗豐富,對考點分析透徹,學員通過率高達90%。

人力資源流程

第一階段
報名階段,2018年11月考試正在報名中,下半年考試時間爲11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領取准考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫,答辯時間
第四階段
查詢考試成績,合格標准以及成績有效期

    移動課堂


  • 聽課

    課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
  • 做題

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 答疑

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 直播

    名師大咖面對面,有問有大收獲多。

學習資料

  工資集體協商:是指企業工會(雇員)代表與企業(雇主)代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商,在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行爲。

  工資集體協商內容(考過):

  1)工资协议的期限 2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式 3)职工年度平均工资水平及其调整幅度 4)奖金、津贴、补贴等分配方法

  5)工资支付方法 6)变更、解除工资协议的程 7)工资协议的终止条件

  8)工资协议的违约责任 9)双方认为应当协商约定的其他事项

  3. 工资集体协商的程序 (P365,操作卷)

  (一) 工资集体协商代表的确定 (二) 工资集体协商的实施步骤

  (三) 工资协议的审查 (四) 明确工资协议期限

  4. 工资指导线制度:

  1) 含义:是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。

  2) 作用:

  ① 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制

  ② 引导企业自觉控制人工成本水平

  ③ 完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”

  3) 制定工资制导线的原则:

  ① 符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求(坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则)

  ② 允许各地根据具体情况确定当地工资指导线水平

  ③ 实行协商原则

  4) 制定工资指导线的主要内容:

  ① 经济形式分析:国家宏观经济形势、本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析;本年度经济增长预测以及周边地区的比较分析

  ② 工资指导线意见:三条线-上线(预警线)、基准线、下线