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城市:杭州

大類:高層管理

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杭州 高層管理
  • 傳統企業互聯網轉型的突破與落地

    課程價格:¥詳詢 機構:杭州諾達名師
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:課程大綱一、企業互聯網轉型現狀分析1、85%企業都在思考互聯網轉型問題2、90%的企業在互聯網轉型道路上沒有實質性操作3、70%的企業受到互聯網的沖擊,但束手無策4、35%的企業互聯網轉型不利思考:爲什麽會出現這樣的局面?二、互聯網轉型中查找原因1、對互聯網轉型認識錯誤2、互聯網轉型的操作缺乏系統性3、企業的頂層沒有建立起互聯網思維4、對互聯網轉型沒有充足的信心5、缺乏有效落地的互聯網轉型方法和模... [詳情]

  • 合夥人制度—有效激勵而不失控制權是如何實現的?

    課程價格:¥詳詢 機構:杭州諾達名師
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:合夥人制度—有效激勵而不失控制權是如何實現的?課程大纲第一部分合伙人现状的分析----雇佣时代结束,合伙人时代到来(第一天上午,0.5小时)案例1:海尔迎来合伙人时代一、合伙人制度与股权设计的区别二、合伙人适用的企业第二部分 合伙人类型的选择—合在一起,成为一伙(第一天上午,1.5小时)一、股东合伙人案例2:苹果公司合伙人股权之路工具1:股权九轮融资模型:某公司大股东股份如何被稀释,及合伙人如何股... [詳情]

  • 《2019年宏觀經濟與金融熱點分析》

    課程價格:¥詳詢 機構:杭州諾達名師
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:2018年宏觀經濟與金融熱點分析課程大綱第一部分新常態與供給側改革一、深入認識新常態1、新常態的宏觀經濟定性2、新常態的多視角透視二、新常態的國際根源1、國際經濟分工的結構性問題2、國際資本的結構性問題三、新常態的國內根源四、供給側結構性改革的邏輯1、中國經濟的虛實矛盾2、中國供給能力的現實矛盾五、供給側結構性改革的根本任務第二部分2017年全球及中國經濟展望一、2017年全球經濟形勢1、全球經濟... [詳情]

  • 《一帶一路發展戰略解讀》

    課程價格:¥詳詢 機構:杭州諾達名師
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:一帶一路發展戰略解讀課程大綱第一部分“一帶一路”戰略綜述一、“一帶一路”戰略視角1、全球化視角2、地緣視角3、經濟視角二、“一帶一路”戰略成果回顧1、戰略性成果2、現實成果三、戰略反思1、國內思路還需統一2、外交思路還需調整3、走出去的能力還需提高第二部分“一帶一路”投資形勢分析一、中國的投資策略與模式1、投資潛力2、投資戰略二、投資機會分析1、基礎設施2、經貿往來3、金融三、中國企業投資重點第三... [詳情]

  • 《2019年中國宏觀經濟形勢》

    課程價格:¥詳詢 機構:杭州諾達名師
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:2018年中國宏觀經濟形勢課程大綱第一部分 2016年中國宏觀經濟盤點1、宏觀經濟主要指標2、宏觀經濟總體情況分析3、國民經濟運行中存在的主要問題4、對2017年中國經濟的影響第二部分 新常態與供給側結構性改革1、深入認識新常態1)新常態的內涵2)新常態的周期判斷3)新常態對需求側的影響2、供給側結構性改革1)理論要點2)理論認識誤區3)改革實踐中的主要問題4)改革的理論升級與... [詳情]

  • 《一帶一路發展戰略解讀》

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  • 《2019年中國宏觀經濟形勢》

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  • 《2019年宏觀經濟與金融熱點分析》

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  • 合夥人制度—有效激勵而不失控制權是如何實現的?

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    課程簡介:合夥人制度—有效激勵而不失控制權是如何實現的?課程大纲第一部分合伙人现状的分析----雇佣时代结束,合伙人时代到来(第一天上午,0.5小时)案例1:海尔迎来合伙人时代一、合伙人制度与股权设计的区别二、合伙人适用的企业第二部分 合伙人类型的选择—合在一起,成为一伙(第一天上午,1.5小时)一、股东合伙人案例2:苹果公司合伙人股权之路工具1:股权九轮融资模型:某公司大股东股份如何被稀释,及合伙人如何股... [詳情]

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