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深圳企業管理型財務高管8月課程

¥2800元

班制:周末班

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上課(咨詢)地址:深圳
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課程介紹
燕園財稅“調整季”財務高管課程

——管理型財務系列(深圳)8月專場——

企業股權架構設計與股權激勵方案實戰演練

“節奏管理”是“管理會計的行動指針”,中國企業財務管理升級趨勢之一。燕園財稅致力于爲中國企業的財務工作者提供具有國際視野的管理會計工作方法。

8月正值火熱的夏季,且正值“節奏管理”四季裏的“調整季”。燕園財稅調整季有四個主題關鍵詞,分別是審計、績效、納稅和戰略。企業此時的工作重點爲:企業財務戰略的調整。

“管理型財務”旨在有利于企業利潤至大化的方向發展,追求企業價值至大化,以提高效益爲核心

本次課程正是企業組織架構調整,業財融合的必備進修課。

【課程背景】

很多民營企業主、私營企業主更是遇到了新的問題:公司文化不認同、企業管理不下去、執行力大大折扣等,其實這背後都是個以“股權爲核心”的制度設計問題。有了“人人當家作主”的股權制度,企業團隊才能主動自發地去達成公司的宏偉目標。如何優化企業的股權?如何設計合理的股權激勵方案?激勵如何能讓達到長效?如何保持控制權和經營權的統一?如何能**化節省股權激勵的稅收傳成本?……許願老師將在課堂上一一爲您揭曉答案,手把手教您設計適合自身企業的股權激勵方案!運用股權期權這一獨特的“創富機器”,爲您打造金“手铐”,有效“拴住”核心人才,激發員工潛能,增強企業凝聚力,加速企業發展壯大,實現更遠大的目標。

【講師介紹】

许 愿 資本、投資、財務及稅務“四棲”實戰專家講師&咨詢師。25年在大型央企、房地産集團公司,世界500強及制造業上市公司曆任財經高管、馬雲(中國)財商實戰研究院首席專家講師咨詢師、中國國際稅務咨詢公司(國稅總局下屬)財稅專家講師、阿裏巴巴培訓之家特約財經專家講師&咨詢師、國家稅務總局稅務專家庫知名講師。

【課程精彩摘要】

引子(含案例)

第1章 企业股权顶层设计与要点认识

一、代表性公司股權設計案例分享

二、企業股權設計的分類及價值

三、企業股權設計原則及設計架構

四、企業股權進入與退出機制設計

五、企業股權設計的問題及風險

案例:完整的公司股權設計流程及要點分析


第2章 企业实施股权激励的现代作用与风险

一、使用“股權激勵”工具管理的動因

二、非上市公司實施“股權激勵”的五大目的

三、非上市企業股權激勵操作八要領

四、股權激勵方案設計中常見的問題

五、非上市公司與上市公司股權激勵有什麽區別?

六、確定股票來源和資金來源

七、非上市公司股權激勵的七大法律風險


第3章 企业十大股权激励方式实施与案例分享

一、配送“幹股”方式與實施案例分享

1、現實中“幹股”錯誤認識與相關法規約束

2、“幹股”六種表現形式

3、“幹股”股東的權利義務與法律地位

4、“幹股”方式適合類型與案例分析

二、采取“期股”方式與實施案例分享

1、“期股”的特點與實施要點

2、東西方實施“期股”模式對比

3、“期股”適合類型與案例分析

三、使用“帳面價值增值權”方式與實施案例分享

1、“帳面價值增值權”分類及特點

2、铐住下屬企業的金手铐

3、“帐面价值增值权” 适合类型与案例分析

四、采用“年薪”制方式與實施案例分享

1、“年薪”制的主要內容

2、“年薪”制四種模式

3、“年薪”發放方式要點

4、采取“年薪”制的公司案例

五、采取“員工持股計劃”模式與實施案例分享

1、“員工持股計劃”的類型與作用

2、“員工持股計劃的”實施步驟

3、“員工持股計劃”四大模式

4、“員工持股計劃”三大操作步驟

5、國內“員工持股計劃”四大案例方式

六、使用“虛擬股票”激勵方式與實施案例分享

1、“虛擬股票”的優點與缺點

2、“虛擬股票”的優勢與風險

3、“虛擬股票”類型與應用公司案例

七、采用“股票增值權”方式與實施案例分享

1、“股票增值權”特點與區別

2、“股票增值權”的四定原規則

3、“股票增值權”經典案例分享

八、使用“延期支付計劃”模式與實施案例分享

1、“延期支付模式”的特點

2、“延期支付”激勵模式的不足

3、“延期支付”激勵案例分析

九、采取“股票期權”方式與實施案例分享

1、“股票期權”的損益結構與交易風險

2、“股票期權”在不同主體下的作用

3、設計“股票期權”計劃

4、“股票期權”得種類與交易

5、“股票期權”1元CEO案例分享

十、采用“業績股票”方式與實施案例分享

1、“業績股票”的優缺點與注意事

2、“業績股票”的應用“五定”

3、“業績股票”經典案例分享


第4章  公司股权激励实务方案要点与案例解析

一、業績考核問題如何解決?

二、方案如何“四定”:定人、定量、定價與定時

三、“兩個來源”之股份&資金來源

四、“退出機制”之退出管理

第5章 企业股权融资设计与案例解析

一、股權融資案例分析及風險識別

二、股權自己融資的分類及特點

三、股權融資的機制與設計

案例:企業股權融資案例分析

第6章 股权架构设计与股权激励方案实战演练分享

第7章 不同股权激励方式下的税收筹划方案

一、公司股權激勵涉及到的主要稅務政策與對比

二、適用于遞延納稅的股權激勵類型

三、不在政策中正列舉的股權激勵類型

四、適用遞延納稅政策的條件與案例解析

1、適用條件之:股權激勵計劃的實施主體

2、適用條件之:股權激勵計劃的審核批准

3、適用條件之:激勵股權標的

4、適用條件之:激勵對象範圍

5、適用條件之:股權持有時間

6、適用條件之:激勵計劃的有效期限制

7、適用條件之:股權獎勵的限制性行業範圍

五、尚未明確的激勵模式:虛擬股票模式

六、尚未明確的激勵模式:員工持股計劃

七、享受遞延納稅政策在股權持有期間轉股處理

八、處置遞延納稅的股權時的稅務處理問題

九、不符合遞延納稅股權激勵的個人所得稅處理

十、享受遞延納稅政策的備案與稅務機關征管

小結:上市公司的股權激勵政策完善與案例解析

【培訓對象】

本次課程適合企業管理層人員、項目負責人;財務總監、預算總監、運營總監、財務經理、會計經理、稅務經理、資金經理、財務部和審計部等部門相關人員等。

【其他信息】

授课时间:8月22日-23日(周四、周五) 9:00-16:30

課程主講:許願老師

授課地點:深圳福田

聯系方式:18188609857 周老师

授課形式:燕園七法之“講授配合案例”


本次課程燕園財稅管理會計師學員、領導會員、高級領導會員、理事會員免費參加,其他人員收費學習,收費標准:2800元/人·次。

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倒計時

12:00:00

課程熱線:

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客服在線時間:早上9點~下午6點,其他時間請在線預約報名或留言,謝謝!

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