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来源:教育联展网 | 发布时间:2017-09-22 | 编辑:李振

提升領導力的七個方法


1、以身作則,帶頭示範



身爲一個領導,衆多下屬隸屬于你,在工作中,如果不以身作則,做好帶頭示範,將不能服衆。而以身作則應落實到職場中的大小事,無論是疑難、瑣事、規章制度等,領導都應先做好本分,再要求下屬,起到示範作用。



2、真誠信任



要提升領導力,就必須要以真誠的一顆心去對待上級、同級、下級,並信任他們,願意與他們共同奮鬥,相互促進,一起進步。



3、與時俱進,不斷學習



這是一個社會經濟高速發展的時代,一切事物都在不斷更新發展,領導人也應該與時俱進,不斷學習新知識,積累更多工作經驗,不斷創新,而非將工作思維與作風局限于過去的知識與經驗。



4、勇于承擔責任



在工作中,團隊難免遭遇困難磨折,當事故發生時,必須有人勇于站出來承擔責任。一個有魄力的領導,應該是身先士卒,敢于承擔責任和維護下屬的。



5、公平公正



一個領導是否處事公平、懲獎分明對團隊的發展非常重要,這起到激勵下屬與激發其工作熱情的作用。所以,領導應是公平公正的,根據下屬的工作情況,及時作出獎勵或懲罰,讓下屬感受到關注與重視。



6、確立目標



蛇無頭而不行,人無目標而難以前進。身爲領導,應當爲自己與團隊訂立目標,制定工作方案,帶領團隊不斷向目標進發,獲得成功。並且需要注意,不能頻繁修改工作方案,否則會使方案的效果大打折扣。



7、提高決策力



提高決策力是領導力培訓中的重中之重,因爲領導的一個決策,可能會對團隊造成巨大影響。所以在決策時,領導者一定要清楚認知事情的根本,**民主的方式尋求**方案,采取有效措施去解決問題,切勿剛愎自用、沖動行事。



總之,領導力是一門綜合的藝術。它不僅僅包含了各種具體的技能和方法,也囊括了人生的經驗和智慧,要提升領導力除了在工作中日積月累,也要在生活中開拓視野,豐富人生閱曆。當你把自身的領導力釋放出來的時候,你就能成就非凡的事業。



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